![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEishkcSRS1ahBHjapLu2ZneKcYXdgACx1DXqwN3f56w5FH3M2y3LyfnGoxsi9wYLxnP8e7hCcqxH9P7plF676diBR2qhJF2E1dHfn8pBUnQ3YnSmPsv3lVGBHB4j-AWkjNuth7DQSxu2Kc/s320/vision-in-leadership.jpg)
Mengingat karakter dan jiwa kepemimpinan setiap orang mempunyai kadar yang kualitas yang berbeda – beda, dan ketika semua orang dapat menjadi seorang pemimpin, bagaimanakah seorang pemimpin yang sangat dibutuhkan untuk memimpin suatu lingkungan? Apa yang membedakan seseorang dengan orang yang lain sehingga ia dapat dikatakan mampu memimpin dengan baik? pertanyaan tersebut akan menyebabkan suatu peristiwa yang bisa dikatakan sebagai kompetisi menjadi seorang pemimpin. Salah satu hal yang dapat memenangkan kompetisi tersebut adalah dengan menjadi orang yang visioner.
Kepemimpinan visioner, adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas (Diana Kartanegara, 2003).